關(guān)注

聚焦人才培養(yǎng)  為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更多生力軍

      18場(chǎng)培訓(xùn)授課、300多頁(yè)培訓(xùn)教材，兩個(gè)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)、六大業(yè)務(wù)板塊……10月23日至25日，公司史上最大規(guī)模經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)集中培訓(xùn)在機(jī)關(guān)如期進(jìn)行。來(lái)自各單位的經(jīng)營(yíng)、成本、財(cái)務(wù)、物資、市場(chǎng)、法務(wù)等近160人參加了此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

     10月23日下午，培訓(xùn)開(kāi)班儀式在機(jī)關(guān)四樓大會(huì)議室舉行。公司副總經(jīng)理馬榮霞出席會(huì)議并講話(huà)。她指出，此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)是公司戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)鍵期的重要培訓(xùn)，也是經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了能取得良好的培訓(xùn)效果，有關(guān)各部門(mén)通力合作為此次培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)編制了培訓(xùn)教材，教材涵蓋面廣、信息量大、針對(duì)性強(qiáng)，授課教師重點(diǎn)就實(shí)際工作中的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行梳理講解，更加注重實(shí)操性和可行性。

      馬榮霞強(qiáng)調(diào)，各參訓(xùn)人員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)并高度重視培訓(xùn)后的考試，在學(xué)習(xí)過(guò)程中勤學(xué)善問(wèn)，真正學(xué)懂、學(xué)透，進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)管理工作，為今后的具體工作打下良好基礎(chǔ)。

      各系統(tǒng)按照培訓(xùn)內(nèi)容分兩個(gè)會(huì)場(chǎng)分別進(jìn)行了培訓(xùn)。在財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)，公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)王英、審計(jì)稽查部部長(zhǎng)陳淑君分別圍繞財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)、報(bào)表填制、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、項(xiàng)目審計(jì)、高新企業(yè)財(cái)務(wù)管理等進(jìn)行了詳細(xì)講解，并對(duì)財(cái)務(wù)管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了逐一解答。在經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)李強(qiáng)、成本管理部部長(zhǎng)高妮通過(guò)事例對(duì)公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)量化和項(xiàng)目管理策劃進(jìn)行了分析解讀，并從普遍性和特殊性?xún)蓚€(gè)方面對(duì)今后改進(jìn)工作提出了意見(jiàn)建議。會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，學(xué)員們積極參與討論，課后認(rèn)真請(qǐng)教，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

      此次培訓(xùn)內(nèi)容包括了工程量清單報(bào)價(jià)注意事項(xiàng)、施工合同示范文本、工程施工與法務(wù)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)量化分析、經(jīng)營(yíng)盤(pán)點(diǎn)考核、、竣工結(jié)算管理、分包分供管理、項(xiàng)目管理策劃等內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一組織考試。此次考試成績(jī)將作為本系統(tǒng)年終業(yè)務(wù)考評(píng)、入職轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同的一個(gè)量化指標(biāo)和依據(jù)。

      隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的不斷變化，近年來(lái)，公司與時(shí)俱進(jìn)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以人才資源為支撐，切實(shí)提升人才工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，不斷加大內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)提升和人才培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，使人才培養(yǎng)成為引領(lǐng)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的“加速器”。

      據(jù)悉，公司各系統(tǒng)、各部門(mén)在年初制定本系統(tǒng)年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，合理安排培訓(xùn)工作，培訓(xùn)考核作為員工各項(xiàng)考評(píng)的重要指標(biāo)。通過(guò)科學(xué)部署和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激活企業(yè)發(fā)展活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更多生力軍。