【歡迎】云端相聚 共話成長(zhǎng)
每年七月
告別與重逢
成為我們約定的儀式
這是我們?nèi)松闹黝}之一
也是我們?nèi)松巧D(zhuǎn)換的重要一站
今年的相逢
我們選擇了在“云”上
于公司 于你們
這都是嶄新的開始
此刻
讓我們銘記
軍旅和校園文化的融合進(jìn)取
讓我們默念
創(chuàng)新 激情 誠(chéng)信 擔(dān)當(dāng) 感恩
把師長(zhǎng)的教誨和家長(zhǎng)的囑托
塞進(jìn)行囊 即刻動(dòng)身
開啟人生的新篇章
今天上午，公司又迎來(lái)了一批朝氣蓬勃的年輕人加入北京城建七建設(shè)工程有限公司這個(gè)大家庭。為幫助新員工盡快了解公司文化，轉(zhuǎn)變角色，融入崗位，公司在四層大會(huì)議室召開了新員工入職培訓(xùn)視頻動(dòng)員會(huì)。集團(tuán)副總工程師、公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉新出席會(huì)議并做重要講話。各接收新員工單位經(jīng)理、書記、全體新員工參加會(huì)議，會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)李曉東主持。
新員工入職指引
入職關(guān)懷
今年是不一樣的一年，一場(chǎng)空前的疫情改變了公司與新員工的見面方式，由于新員工們不能來(lái)公司報(bào)到，公司人力資源部特地為大家制作了新員工入職指引手冊(cè)，并用最傳統(tǒng)的方式——致新員工的一封信，使新員工對(duì)公司有了最基本的了解，同時(shí)為每位新員工發(fā)放了1000元生活費(fèi)，使新員工感受到了公司給予的關(guān)懷。
李曉東首先對(duì)新員工的到來(lái)表示了歡迎，她在會(huì)上對(duì)今年歡迎會(huì)的特殊形式做了解釋，由于疫情的影響，公司今年的新員工入職培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)采取時(shí)下最流行的方式——視頻會(huì)議，入職培訓(xùn)也采取線上線下結(jié)合、公司基層配合的方式完成。李曉東希望新員工們能盡快調(diào)整心態(tài)，進(jìn)入角色，為了企業(yè)的發(fā)展也為了自我價(jià)值的體現(xiàn)，不斷努力。并對(duì)接下來(lái)一周的培訓(xùn)內(nèi)容做了簡(jiǎn)要介紹，對(duì)基層單位和新員工提出了具體的培訓(xùn)要求。
劉新在動(dòng)員會(huì)上對(duì)集團(tuán)及公司的發(fā)展歷史做了簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)新員工提出了要求與希望，他指出：
在提出要求的同時(shí)，劉新也對(duì)新員工們提出了殷切希望，他希望新員工們能做到以下三點(diǎn)：
劉新希望所有的新員工要把學(xué)習(xí)作為最重要的任務(wù)，全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，多學(xué)多問(wèn)，學(xué)習(xí)書本知識(shí)，學(xué)習(xí)技術(shù)、技能，向老同志學(xué)習(xí)，汲取他們的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，充分利用自己所學(xué)的知識(shí)，積極展示自己的才華，盡快地適應(yīng)環(huán)境。同時(shí)劉新也表示公司會(huì)盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺(tái)，使員工們充分實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，從而獲得高品質(zhì)的生活。
基層培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
最后，劉新對(duì)新員工們提出要以“凌波微步”的速度進(jìn)入工作狀態(tài)，以“規(guī)行矩步”的態(tài)度學(xué)習(xí)工作內(nèi)容，以“昂首闊步”的精神面貌應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，最終“累足成步”成長(zhǎng)為“青云獨(dú)步”的人才的美好期待，祝福每位新員工都能譜寫出自己美好的未來(lái)。
培
訓(xùn)
課
表
關(guān)注城建七
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