職工影院、快樂(lè)書(shū)屋、室內(nèi)體育館、咖啡驛站……這不是大型商場(chǎng)的娛樂(lè)專區(qū)，而是公司山西公司高平項(xiàng)目“職工小家”活動(dòng)區(qū)。

9月19日，集團(tuán)工會(huì)副主席李曉巍、工會(huì)干事張杰來(lái)到山西公司對(duì)該項(xiàng)目“職工小家”建設(shè)進(jìn)行驗(yàn)收，慰問(wèn)一線建設(shè)者。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記劉宏偉，工會(huì)副主席、工會(huì)辦公室主任申國(guó)利及項(xiàng)目有關(guān)人員陪同驗(yàn)收。

秋風(fēng)送爽，伴著絲絲涼意，集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)為奮戰(zhàn)在一線的職工們帶來(lái)了關(guān)懷和溫暖，也鼓舞著這些身處外埠的職工以更高的熱情投身到祖國(guó)的建設(shè)事業(yè)中。

李曉巍一行首先參觀和檢查了高平項(xiàng)目部辦公區(qū)和“職工小家”建設(shè)。山西公司黨支部書(shū)記、經(jīng)理蘇小東及高平項(xiàng)目工會(huì)主席趙晉特別注重“職工小家”建設(shè)，把職工對(duì)美好生活的向往作為項(xiàng)目的發(fā)展目標(biāo)，在項(xiàng)目建設(shè)初期，就因地制宜提出了建設(shè)“園林式小家”的規(guī)劃。

高平項(xiàng)目“職工小家”充分利用空間，內(nèi)設(shè)職工菜園、職工休憩園、羽毛球場(chǎng)地、垂釣區(qū)、職工活動(dòng)室、職工影院和職工書(shū)屋等，這里曲徑通幽、獨(dú)特新穎、別具一格，既有江南水鎮(zhèn)的古老韻味，又飽含著現(xiàn)代審美下的詩(shī)情哲學(xué)，在這里，職工們能夠在休憩中緩解工作勞累，為身體和心靈尋一片棲息地。該項(xiàng)目工會(huì)經(jīng)常舉辦文體活動(dòng)，關(guān)心職工冷暖，并對(duì)職工進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)，讓職工充分感受到“職工小家”的溫暖。

在施工現(xiàn)場(chǎng)，李曉巍親切的看望了正在施工的建設(shè)者，并將慰問(wèn)品、慰問(wèn)金送到一線職工的手中。他代表集團(tuán)工會(huì)，感謝建設(shè)者的辛勞付出，同時(shí)叮囑他們要注意降溫保暖，加強(qiáng)防疫，保護(hù)自身安全。

座談會(huì)上，蘇小東對(duì)高平在建的炎帝大道、站前廣場(chǎng)、米山標(biāo)準(zhǔn)化廠房、站前周邊景觀軸等4項(xiàng)工程及“職工小家”建設(shè)情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。今年疫情期間，高平項(xiàng)目積極響應(yīng)集團(tuán)工會(huì)及公司工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽的號(hào)召，在確保穩(wěn)定的情況下掀起大干高潮，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工穩(wěn)步推行，受到集團(tuán)及公司的一致肯定。

“有溫度、有高度、有維度”李曉巍對(duì)山西公司的市場(chǎng)開(kāi)拓工作和“職工小家”的建設(shè)工作給予了充分的肯定，同時(shí)他提出兩點(diǎn)希望：一是希望項(xiàng)目繼續(xù)圍繞“維權(quán)”和“服務(wù)”兩個(gè)職能開(kāi)展工作，做好廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作，工會(huì)干部要切實(shí)做好職工的娘家人的工作，讓全體職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖，進(jìn)一步提升職工的歸宿感和幸福感;二是進(jìn)一步豐富“職工小家”的內(nèi)涵與形式，充分利用職工影院、書(shū)屋，有組織的開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，探索“學(xué)習(xí)型小家”模式，提升職工的自身素質(zhì)。

劉宏偉代表公司對(duì)集團(tuán)工會(huì)的關(guān)懷和慰問(wèn)表示由衷的感謝，對(duì)一線職工的辛勤付出表示深切的慰問(wèn)。對(duì)下一步工作，他提出了三點(diǎn)建議：一是要進(jìn)一步提高政治站位，確保工程項(xiàng)目全面履約，把工作做實(shí)，把職工當(dāng)家人，讓員工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活;二是牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念，嚴(yán)守底線，禁碰紅線，保護(hù)自身各方面的安全;三是干好現(xiàn)有工作的同時(shí)，繼續(xù)拓展市場(chǎng)，為公司“十四五”規(guī)劃的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做大做強(qiáng)企業(yè)，提升職工的歸屬感、幸福感和獲得感。

“企業(yè)強(qiáng)大，職工幸?！?，近年來(lái)，公司始終堅(jiān)持以職工為中心 ，著力職工幸福感與獲得感，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，提升職工精神追求，職工精神面貌和幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，公司“職工小家”建設(shè)已經(jīng)成為公司文化品牌中的亮麗名片，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力。