公司工會歷年倡導(dǎo)廣大職工積極參與職工互助保險，由職工自愿繳費參保，工會協(xié)助投保并理賠。據(jù)統(tǒng)計，每年職工享受到的理賠金額遠(yuǎn)超過投保金額。2020年，為681名會員辦理住院互助保險，164名女職工辦理女工投入4.2萬元，理賠385人次，理賠金額達(dá)9.71萬元，涓涓細(xì)流潤物無聲。

為了把“暖 互助”工作做實做細(xì)，2021年，公司工會改變以往自費參保的模式，從今年的工會經(jīng)費中拿出4.5萬元，為731名工會會員辦理住院互助保險，為172名女職工會員辦理女工特疾保險， 此舉不僅體現(xiàn)了公司工會“以人為本”的服務(wù)宗旨，也進(jìn)一步彰顯了“企業(yè)強(qiáng)大、職工幸?！钡拿篮迷妇?。 

目前，2021年互助保險已經(jīng)全部投保成功！

在互助保障有效期內(nèi)會員因病住院治療（含急診留觀并收入住院治療的）、門診特定項目的（門診慢性病治療除外），只要自付（一）超過起付線（首次住院扣除1300起付線后按60%比例領(lǐng)取互助金，第二次及以上住院扣除650起付線后按50%比例領(lǐng)取互助金），每次出院后按要求上交紙質(zhì)版資料（京卡、醫(yī)?？ê妥≡航Y(jié)算單等復(fù)印件）交到工會，由工會負(fù)責(zé)完成網(wǎng)上申報，本人手機(jī)接收獲賠短信，直接提現(xiàn)即可。

首次確診患有12類女職工特殊疾病的一種或多種時，會員可按照本活動有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取15000元（生效60天后）的理賠。按照規(guī)定領(lǐng)取互助金的會員，互助保障期滿后再次續(xù)保時，對既往疾病不再享受女職工特殊疾病保障待遇。

對辦理了京卡的工會會員給與免保費的一種附贈險，是對醫(yī)藥費自付部分的一項補(bǔ)充報銷。理賠金額為自付（一）減除起付線（門診付線1800元、住院起付線1300元）乘以20%的金額。此項賠付屬于互助保險附加贈與，凡超起付線的會員，無需提交任何資料，公司工會對賠付信息進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)申報后，由理賠中心直接將款項打入本人京卡互助卡內(nèi)，手機(jī)接到短信提示即可提取現(xiàn)金。